Nos valeurs
Cinq engagements partagés par tous les membres de l'ADI, qui conditionnent l'entrée et le maintien dans le réseau.
Refus de la sous-traitance de masse
Nos membres ne se revendiquent pas implantés là où ils n'exercent pas. Ils refusent le modèle qui consiste à afficher une présence locale fictive, puis à sous-traiter la mission à des enquêteurs peu expérimentés à des tarifs tirés vers le bas. Lorsqu'un dossier sort de leur zone, ils le confient en toute transparence à un confrère identifié du réseau.
Le caractère intuitu personae
Le travail d'enquête est une activité de confiance. Le client doit savoir qui travaille sur son dossier et pouvoir échanger directement avec un enquêteur impliqué, plutôt qu'avec une structure impersonnelle.
Une publicité loyale
Nos membres ne gonflent ni leur expérience ni leurs capacités. Ils ne comptent pas, par exemple, des années passées dans les forces de l'ordre comme de l'expérience en enquête privée, et ne revendiquent que les certifications qu'ils détiennent réellement.
La priorité à l'expérience
L'association privilégie des détectives expérimentés : de nombreuses agences ne passent pas le cap des trois premières années. L'expérience garantit la stabilité de la relation avec le client et un champ de compétences plus large.
Le respect du code de déontologie
Plus qu'une obligation légale : confidentialité due au client, protection des données personnelles, confraternité, loyauté et proportionnalité des investigations. Le code de déontologie des activités privées de sécurité est intégré au Code de la sécurité intérieure et son respect est contrôlé par le CNAPS.
Travailler avec un membre
Tous les membres de l'ADI sont engagés sur cette charte.